Sicher orientiert sich auch Ihre Firma mit ihrer Geschäftstätigkeit über Deutschland und Europa hinaus - mit internationalen Kunden oder Kooperationspartnern sowie Lieferanten. Oder Sie haben Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen, die Projekte gemeinsam realisieren sollen.

Interkulturelle Handlungskompetenz entscheidet über effizientes Handeln oder Reibungsverluste in der Zusammenarbeit.

Arbeitsstile und Verhalten ist immer geprägt von kulturellen Wertevorstellungen. Deshalb brauchen Mitarbeiter für erfolgreiches internationales Arbeiten Wissen über die unterschiedlichen Kommunikationsstile, Verhaltensweisen und Umgangsformen.

Als zertifizierte interkulturelle Trainerin habe ich mir die Methodenvielfalt erworben um auf Grundlage vielfältiger eigener Auslandserfahrung praktisches interkulturelles Wissen für businessrelevante Themen vermitteln zu können.

Außerdem biete ich für Eilige oder Mitarbeiter, die mit Kollegen in vielen Ländern Kontakt haben interkulturelle Trainings oder Beratungen an, die Regionen binnendifferenziert betrachten (z.B. Europa, Asien...).

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Damit sie konstruktiv und dauerhaft befriedigend für alle Seiten gelöst werden empfehlen sich die Methoden der Mediation.